让人力资源更懂企业，企业更懂人力资源。11月6日，由四川力格思人力资源服务有限公司主办的“行政&人力沙龙”线下分享会顺利召开并圆满落幕，来自各行业40多家企业的人力、行政人员出席参与了本次沙龙活动 ，并且有132位省内外优秀的行政人力伙伴通过线上方式参与了此次沙龙分享会。

在现代企业的发展过程中，人力资源的管理有着重要作用，是企业能够实现经济效益、推动企业可持续发展的必要保障，那人力资源如何精准服务企业、企业如何留住员工、如何让人力资源更懂企业，让企业更懂人力资源、战略实施如何落地？作为人力资源工作者，要想帮助企业进行专业合理的人力资源管理，那我们自身就要具备相应的专业度，作为职场小白如何做到HRM、HRD、HRBP…在有限的青春里，为了达到目标，我们需要怎么去转变自己。 本次沙龙前，我们向40位伙伴征集了对沙龙的想法与需求，特邀“头部企业行政人力资源部负责人牟总”和“一级人力资源管理师王凤梅女士”担任分享嘉宾，为大家从理论到实践、从数据到案例进行分享与解答。

本次活动分为职场游园会、嘉宾分享、游戏环节、职场茶话会等环节。

  职场游园会  

活动伊始，各位伙伴准时到达沙龙现场签到区签到，现场力格思贴心为大家准备了个性签到卡以及签到打卡手牌，供大家合影留念，希望为大家留下一次难忘的沙龙经历。

除了极具创意的签到区，本次游园活动力格思的伙伴们大展身手，还为大家准备了意想不到的惊喜—美甲化妆、幸运套圈以及书香伴手礼，从礼品的筹备、展板的绘制、到美甲化妆，全部由力格思的宝藏女孩们亲自上阵，在实现破冰的同时，也希望大家的日常不仅只有工作，还有生活与远方。

  主题统觉式自我介绍  

主题统觉测验属于人格投射测验，是由H.A.默里编制的一种测量工具。让被测者给意义隐晦的图片赋予更为明确的意义，从表面上看，这一赋予意义的活动是自由的，比如在指导语中，主测者就鼓励被测者无拘束地想象，自由随意的讲述，故事情节愈生动戏剧性好；但是实际上，默里认为被测者在这过程中会不自觉地根据自己潜意识中的欲望、情绪、动机或冲突来纺织一个逻辑上连贯的故事，这样，研究者就可以对故事内容进行分析，捕捉蛛丝马迹，从而了解被测者特定的内心世界。（摘自网络）

为此，力格思多才多艺的小伙伴们专门为大家手绘了各种不同风格的视觉卡。

在分享会正式开始前，40位优秀的行政人力伙伴便采用了这一人力资源中常用的介绍方式进行了自我介绍，介绍过程中每位伙伴都发挥脑洞—天马行空的、实际的、温暖的、有力量的，将特别的自己介绍给大家认识，彼此的距离也更加拉近。

此次力格思创始人王凤梅针对现场参会伙伴提出的职场问题—“战略角度出发人力部门年度预算怎么做？高段位HR如何处理员工关系？行政管理如何有序规范？如何定位职业发展方向？劳动法的标准与运用”等，为大家进行了解答、分享。

任正非说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理才是。”作为企业的人力资源部门，我们要清楚如何去招对人、培养人、管理人，好的员工关系管理中，要做的不仅是要为员工着想，更是要以员工喜欢的方式去表达出来。作为员工为什么要离开一个企业，相信大部分原因是员工认为在工作中得不到自身的发展需求和工作价值认同，那作为人力资源部门，核心就是要通过了解员工的需求点，满足员工的情绪价值，找到恰当的方法去激发员工的潜能，达成员工与企业的粘性，实现人才的留存。

作为职场小白，我们怎么有效的利用好时间去达到自己的目标。拥有15年从业经验的头部企业行政人力资源部负责人 牟总，为大家带来了“如何从小白成长为头部企业行政人力老总”的经验分享，讲述了从职场小白到管理层应具备的职场能力。

首先，进入职场我们就要有明确的职业规划，打造个人职场品牌；其次，要熟练掌握职场必备技能，进一步提升基本能力，驱动技能展现；还要进行人际协作，做好情绪管理。一定要实现在公司的不可替代性，无论到了什么阶段，都要保持学习。

  游戏环节  

“薪酬管理、胜任力模型、员工关系……”100个词汇，200种演绎方式，由行政人力专业词汇组成的你画我猜游戏，3组小伙伴在短时间内快速做出反应，调动自己的专业，发挥自己的绘画天赋，生动的进行着演绎。

快问快答环节，针对提前收集的40位伙伴的职场困惑，展开了小组抢答PK的方式，发动全体伙伴一起答疑解惑互帮互助，各行各业，经历各不相同，大家的视角也是各有千秋。

后经过行政人力知识你画我猜与快问快答两大环节，根据得分评选出了“优胜小组”奖。力格思贴心为各位伙伴送上了参会证书以及精心准备的书香伴手礼——水晶杯、发夹、一本书、一箱爱媛果冻橙，礼物包装上女士的蝴蝶结丝带装饰，男士的领结装饰，每个细节都是力格思各位伙伴满满的心意。

 职场茶话会 

活动尾声，大家围坐一桌，品美食，话职场，尽情分享着自己工作中的各种经验，互相取经学习，结识着来自各行各业的同伴。相信经此一聚，各位伙伴的工作生活中也有了新的力量和后援。

至此，本次行政&人力沙龙在大家的热情讨论中完美收官。40多位行政人力从业者相聚于此，分享专业知识，交流从业经验，在赋能行政、赋能人力资源的同时实现自我价值，成为专业、可持续人力资源工作方式的提供者。

本期沙龙给大家带来了很多启示，达到了预期的效果，也得到了与会嘉宾的大力支持和一致好评。